Employees should not have to endure harassment in the workplace.
従業員は職場で嫌がらせに耐えるべきではない。
/ˈhærəsmənt/ハラスメント
執拗な攻撃やいやがらせ
Employees should not have to endure harassment in the workplace.
従業員は職場で嫌がらせに耐えるべきではない。

繰り返される執拗な攻撃や批判により、人を精神的に苦しめる行為。
動詞(face, report, stopなど)の目的語として使われることが多い名詞です。
不可算名詞として扱われることが多く、特定の個別の嫌がらせ行為を数える場合は a case of harassment のように表現します。
職場や学校、公共の場などでの執拗な言動や威圧的な態度に対して広く用いられます。
動詞の語幹
動作や状態を表す名詞語尾
基本例文に加えて、用途の異なる3つの場面で使い方を確認します。
Employees should not have to endure harassment in the workplace.
従業員は職場で嫌がらせに耐えるべきではない。
The company has a zero-tolerance policy for harassment of any kind.
その会社は、あらゆる形態の嫌がらせに対して厳罰の方針をとっている。
She decided to speak out against harassment in the office.
彼女はオフィスでの嫌がらせに対して声を上げることを決意した。
Training sessions are held annually to prevent harassment.
防止するために研修会が毎年開催されている。嫌がらせ
苦しめること、苦痛より激しい苦痛や苦悩を与えること
フランス語の「harer(犬をけしかける)」に由来する動詞 harass に名詞化接尾辞 -ment が付いたもの。
犬をけしかける、襲わせる
悩ます、嫌がらせをする
嫌がらせ、悩ますこと